İstihdama Devlet Katkıları Büyüyor

“İşletmeniz mi var, derdiniz büyük. Personeller için aşırı vergi alınıyor, asgari ücret de arttı.” diye düşünüyorsanız tekrar düşünün!

Artık personel istihdamı düşündüğünüz kadar maliyetli değil, yapmanız gereken devlet desteklerini takip etmek ve bilinçli iş verenler olarak piyasanın nabzını tutmak.

Bu teşvikleri takip etmezseniz, ki az sonra bahsedeceğimiz teşviklerin çoğunu bilmediğinizden eminiz, personellerin masrafları belinizi bükebilir. 

Özellikle yeni yeni toparlanmaya çalışan bir işiniz varsa; ekstra çıkan herhangi bir masraf sizi zor duruma sokabilir.

Ancak iddia ediyoruz!

Eğer bu teşvikleri takip ederseniz kazanan hem siz hem de personelleriniz olacaktır. 

Hem işletme maliyetlerinizi azaltıp hem de istihdam yaratırsanız, hizmet kalitenizi de arttırarak müşterileriniz tarafından daha çok tercih edilebilirsiniz.

Lafı fazla uzatmayalım ve doğrudan istihdam desteklerinden bahsetmeye başlayalım…

İŞKUR İşbaşı Eğitim Programı;

İşletmenizde sizin dışınızda en az iki sigortalı çalışanınız varsa bu teşvik programından yararlanabilirsiniz. 

İşletmenizde iş verdiğiniz personeller 78 gün boyunca bu programa katılabilirler.

Maaşları siz vermezsiniz, devlet katılımcılara günlük 54 TL net ücret yatırır. 

Bu program kapsamında çalıştırdığınız personellerin sigortası için ücret yatırmazsınız; devlet Genel Sağlık Sigortası’nı sizin adınıza yatırır. 

Üstelik işsizlik maaşı almaya devam eden katılımcıların, işsizlik maaşlarında bir kesinti olmaz. 

Ancak bu program dahilinde 78 günü tamamlayan kişileri, program sonunda en az program süresi kadar sigortalı çalıştırmanız gerekir. 

“İŞKUR İşbaşı Eğitim Programı kapsamında kaç kişi işe alabilirim?” diye bir soru sorduğunuzu varsayarak şu şekilde cevap verebiliriz;

“Sigortalı çalışanlarınızın %10’undan %30’una kadar personel talep edebilirsiniz”

Örneğin 9 çalışanınız varsa; 1 kişiye iş imkanı sağlayabilirsiniz.
11 çalışanınız varsa; %10’u 1,1 olduğu için 2 kişiyi bu program kapsamında işe alabilirsiniz. 

İstihdam Seferberliği

Son dönemde işsizlik oranının çift hanelere ulaşması, kayıt dışı istihdamın artması ve genç işsizlerin çoğalması diğer bir deyişle ülkenin ciddi bir işsizlik problemiyle karşı karşıya kalması devletin “İstihdam seferberliği” adı altında yeni düzenler yapmasına yol açtı. 

Az önce bahsettiğimiz İŞKUR İşbaşı Eğitim programının da dahil edildiği teşvikler paketinin içerisinde;

•  İlave İstihdam Teşviki
•  Kadın, Genç  ve Mesleki Yeterlilik Teşviki
•  Engelli Sigorta Prim Teşviki gibi destekler sunuluyor. 

İlave İstihdam Teşviki; 2017 sonuna kadar geçerli olan bu destek, mevcut çalışanlarına ek olarak yeni kişileri işe alan ve özel sektörde faaliyet gösteren işletmelere veriliyor. 

Bu teşvik kapsamında işe alınan personellerin 773 TL tutan vergi ve prim ödemelerini devlet karşılıyor. Üstelik bu desteği alabilmek için şirketinizin uzun süredir açık olmasına da gerek yok!

2017 yılında tescili yapılan işletmeler de bu teşvikten yararlanabiliyor. 

Kadın, Genç ve Mesleki Yeterlilik Teşviki; Bu teşvikle hem mesleki yeterlilik belgesine sahip olanların işe alınması teşvik ediliyor hem de kadın istihdamı özendiriliyor. 

Bu destek oldukça kapsamlı ancak en az 6 en çok 48 ay boyunca yararlanılabilen bir destek olduğunu hatırlatmakta fayda var. 

Eğer bu destekten yararlanırsanız işe aldığınız personellerin SGK işveren primlerini  ödemenize gerek kalmıyor.

Engelli Sigorta Prim Teşviki; 2008’den itibaren yürürlükte olan bu desteğin herhangi bir süresi bulunmamaktadır. 

Engelli personelleri işe alan işverenlere sigorta prim desteği sunulmaktadır. 

İstihdam Seferberliği ile sunulan tüm teşviklere buradan adresinden ulaşabilirsiniz. 

Son olarak, yine uzun zamandır yürürlükte olan ancak çoğu işveren tarafından bilinmeyen bir destekten bahsedeceğiz.

KOSGEB Nitelikli Personel Desteği

KOSGEB’e kayıtlıysanız; ki değilseniz, işletmeniz adına türlü destekleri kaçırıyorsunuz demektir; Nitelikli personel desteğinden yararlanabilirsiniz.

İşe alacağınız  personeller üniversitelerin lisans programlarını bitirmişlerse ve geriye dönük üç ay içerisinde işyerinizde sigorta kayıtları yoksa; net maaşının %50’sini ödemenize gerek yok. 

Şöyle özetleyelim; bir çalışanınıza net 2000 TL maaş ödüyorsanız, bunun 1000 TL’sini geri alabiliyorsunuz.

İsterseniz birden fazla personel için bu desteği alabilirsiniz ancak bu desteğin üst limitinin 50 bin TL olduğunu bilmelisiniz.

Bu ne demek?

2 üniversite mezunu personeli işe aldınız ve mezun oldukları bölümle ilgili bir pozisyonda çalıştırıyorsunuz; 2000 TL' lik maaşları varsa sizin kasanızdan çıkan SGK primleri ve vergiler hariç 2000 TL olacak diğer bir deyişle 2000 TL teşvik alacaksınız. 

Toplam limit 50000 TL olduğu için 25 ay boyunca bu personeller üzerinden destek alabiliyorsunuz. 

Destekten yararlanmak için farklı detaylar var, ancak önerimiz KOSGEB ile bağlantıya geçmeniz yönünde olacaktır. 

Sonuç olarak;

İşletme maliyetleri yüksek evet ama çıkış yollarınız da var.

Hakkınız olan destekleri takip ederek, doğru bayiliği seçerek harcamalarınızı minimumda tutup, kazançlarınızı maksimize edebilirsiniz!